DR Aromas & Ingredientes reforça compromisso com sustentabilidade ao sediar Seminário Regional ESG

1 de Outubro de 2026

Encontro promovido pelo Movimento ODS SC ampliou o diálogo entre empresas, instituições e poder público sobre a agenda ESG

DR Aromas & Ingredientes sediou o Seminário Regional ESG, realizado pelo Comitê ODS Joinville, e apresentou práticas de sustentabilidade realizadas na empresa.

A DR Aromas & Ingredientes recebeu, na manhã desta quarta-feira, dia 30 de setembro, o Seminário Regional ESG. O evento foi realizado pelo Comitê ODS Joinville, do Movimento Nacional ODS Santa Catarina, na matriz da empresa, em Jaraguá do Sul. Participaram cerca de 80 pessoas, entre representantes de entidades, empresas e demais interessados em avançar na Agenda ESG, além de especialistas convidados que compartilharam experiências, boas práticas e aprendizados relacionados ao tema.

Abrindo a programação, o diretor de Supply Chain da DR Aromas & Ingredientes, Julio Van Vossen, deu as boas-vindas ao público e enfatizou o compromisso histórico da empresa. “Uma empresa longeva como a DR não estaria aqui se não tivesse a sustentabilidade como um dos pilares do seu negócio”, afirmou.

Ele foi seguido pela coordenadora do Movimento Nacional ODS SC, Luciana Homrich. Ela fez uma breve apresentação da entidade, demonstrando, conforme afirmou, como a “sustentabilidade ganha força quando deixa de ser uma intenção”.

Criado em 2009, hoje o Movimento ODS SC possui mais de 2,2 mil signatários. São pessoas físicas e jurídicas engajadas com o propósito de mobilizar a sociedade catarinense para a construção de um futuro mais justo, inclusivo e sustentável.

A DR Aromas & Ingredientes se tornou signatária do Movimento ODS em 2024 e do Pacto Global da ONU em 2025, conforme pontuou a especialista em sustentabilidade da DR, Maria Eduarda Grubba. Ela traçou a evolução da agenda ESG e citou iniciativas, como de economia circular, para exemplificar como ações ambientais, sociais e de governança estão integradas à estratégia de negócio da empresa. “Ser sustentável está na nossa essência e esse é mais do que um slogan para nós. A história da DR e a sustentabilidade estão entrelaçadas”, concluiu.

A imagem apresenta o palco do auditório da DR Aromas & Ingredientes com os painelistas do Seminário Regional ESG: Déborah Melo Aflen, coordenadora de Qualidade e Meio Ambiente do SAMAE Jaraguá do Sul; Rafael Mahfud da Silva, analista de ESG/Sustentabilidade da WEG S.A.; Talita Piccoli Sevegnani, diretora de Vigilância em Saúde da Prefeitura de Jaraguá do Sul; e Flavia Vanelli, fundadora do Estúdio RatoRói. E Maria Eduarda Grubba, analista de Sustentabilidade da DR Aromas & Ingredientes.
Samae e Prefeitura de Jaraguá do Sul, Estúdio RatoRói e WEG compartilharam experiências práticas com os ODS.

Após a manifestação da empresa anfitriã, os painelistas convidados apresentaram suas experiências. Representando o Samae de Jaraguá do Sul, a coordenadora de Qualidade e Meio Ambiente, Déborah Melo Aflen, destacou que os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) “não são uma agenda paralela, mas a bússola que norteia as ações da autarquia”. Ela citou o Recicla Jaraguá, programa de incentivo à coleta seletiva; o Proeva, de educação ambiental; e o Hidrata Jaraguá, iniciativa que instalou 20 tótens com água potável (natural, gelada, quente e para animais) em pontos estratégicos da cidade como exemplos práticos dessa atuação.

Flávia Vanelli, fundadora do Estúdio RatoRói, falou em seguida. Ela explicou como a startup de design de produto transforma resíduos, como o plástico, em novas soluções para o mercado arquitetônico. Soluções para energia limpa, redução de emissões de gases de efeito estufa e o projeto de responsabilidade social realizado no Pará, em parceria com a Natura, foram os cases apresentados por Rafael Mahfud, representante da WEG no seminário.

Encerrando o encontro, Talita Piccoli Sevegnani, diretora de Vigilância em Saúde da Prefeitura de Jaraguá do Sul, trouxe à experiência do poder público com os ODS. Como exemplos, citou o Plano Municipal de Saúde e o IntegraVISA, iniciativa da Agência Nacional de Vigilância Sanitária que apoiou os municípios na implantação de Sistemas de Gestão da Qualidade nos órgãos estaduais e municipais de vigilância sanitária.

Durante o evento, o Movimento ODS SC também arrecadou cerca de 50 quilos de alimentos não perecíveis, que serão doados ao Programa Sesc Mesa Brasil, do Serviço Social do Comércio (SESC).

Para a DR Aromas & Ingredientes, receber o Seminário Regional ESG reforçou que avançar na agenda de sustentabilidade também passa por compartilhar experiências e construir soluções em conjunto. Ao reunir empresas, poder público e especialistas, o encontro ampliou o diálogo sobre desafios e possibilidades para a região e reforçou a conexão da empresa com os ODS e com uma agenda de desenvolvimento que integra aspectos ambientais, sociais e de governança à estratégia do negócio.

O que são os ODS?

Criados pela Organização das Nações Unidas (ONU), os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) reúnem 17 objetivos e 169 metas. Eles compõem a Agenda 2030, um plano de ação global para promover o desenvolvimento sustentável, melhorar a qualidade de vida das pessoas e proteger o planeta. No Brasil, o ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial foi proposto de forma voluntária para ampliar a agenda de enfrentamento a discriminação étnico-racial.

Conheça os 18 objetivos:

  1. Erradicação da Pobreza
  2. Fome Zero e Agricultura Sustentável
  3. Saúde e Bem-Estar
  4. Educação de Qualidade
  5. Igualdade de Gênero
  6. Água Potável e Saneamento
  7. Energia Limpa e Acessível
  8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico
  9. Indústria, Inovação e Infraestrutura
  10. Redução das Desigualdades
  11. Cidades e Comunidades Sustentáveis
  12. Consumo e Produção Responsáveis
  13. Ação Contra a Mudança do Clima
  14. Vida na Água
  15. Vida Terrestre
  16. Paz, Justiça e Instituições Eficazes
  17. Parcerias e Meios de Implementação
  18. Igualdade Étnico-Racial

Perguntas frequentes

O que foi o Seminário Regional ESG realizado na DR Aromas & Ingredientes?

O Seminário Regional ESG foi um encontro promovido pelo Comitê ODS Joinville, do Movimento Nacional ODS Santa Catarina, realizado em 30 de setembro de 2026, na matriz da DR Aromas & Ingredientes, em Jaraguá do Sul. O evento reuniu cerca de 80 participantes, entre empresas, entidades, instituições e interessados no tema, para compartilhar experiências, boas práticas e aprendizados relacionados à sustentabilidade e à agenda ESG.

Qual foi o objetivo do Seminário Regional ESG?

O encontro teve como objetivo discutir como diretrizes de sustentabilidade e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) podem ser incorporados às estratégias e às práticas das organizações. A programação reuniu especialistas de empresas, poder público e outras instituições para apresentar experiências concretas em sustentabilidade.

Por que a DR Aromas & Ingredientes sediou o encontro?

A DR sediou o Seminário Regional ESG como parte de sua atuação na agenda de sustentabilidade e de sua participação no Movimento Nacional ODS Santa Catarina. A empresa integra a coordenação do Comitê ODS Joinville e utiliza o espaço para promover o diálogo, a troca de experiências e a construção conjunta de caminhos para o desenvolvimento sustentável.

Quando a DR Aromas & Ingredientes aderiu ao Movimento ODS?

A DR Aromas & Ingredientes tornou-se signatária do Movimento Nacional ODS Santa Catarina em 2024. A participação conecta a empresa a uma rede de pessoas e organizações comprometidas com a promoção dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A DR Aromas & Ingredientes é signatária do Pacto Global da ONU?

Sim. A DR Aromas & Ingredientes tornou-se signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) em 2025. A adesão faz parte da trajetória da empresa de integrar sustentabilidade, responsabilidade e princípios de governança à estratégia do negócio.

Como a sustentabilidade faz parte da estratégia da DR Aromas & Ingredientes?

Na DR, a sustentabilidade é tratada como parte da estratégia do negócio e envolve aspectos ambientais, sociais e de governança. A empresa mantém iniciativas relacionadas a temas como mudanças climáticas, eficiência energética, economia circular, gestão de resíduos, responsabilidade social, cadeia de valor e governança.

O que são os ODS?

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são um conjunto de 17 objetivos e 169 metas estabelecidos pela ONU como parte da Agenda 2030. Eles abrangem temas ambientais, sociais e econômicos e orientam esforços para promover o desenvolvimento sustentável em diferentes países e setores da sociedade.

O que é o Movimento ODS Santa Catarina?

O Movimento ODS Santa Catarina é uma iniciativa que mobiliza pessoas e organizações do estado em torno dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e da Agenda 2030. Criado em 2009, o movimento conta atualmente com mais de 2,2 mil signatários e busca estimular ações voltadas à construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável.

Quais temas foram discutidos no Seminário Regional ESG?

O encontro apresentou diferentes experiências relacionadas à sustentabilidade, incluindo gestão da água e saneamento, educação ambiental, economia circular, transformação de resíduos, energia limpa, redução de emissões de gases de efeito estufa, responsabilidade social e gestão pública. A diversidade de cases mostrou diferentes formas de incorporar os ODS às atividades de organizações públicas e privadas.

Quem participou do painel do Seminário Regional ESG?

Participaram do painel Déborah Melo Aflen, do Samae de Jaraguá do Sul; Flávia Vanelli, do Estúdio RatoRói; Rafael Mahfud, representante da WEG; e Talita Piccoli Sevegnani, da Prefeitura de Jaraguá do Sul. A mediação foi realizada por Maria Eduarda Grubba, especialista em Sustentabilidade da DR Aromas & Ingredientes.

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Presidente executiva compartilhou trajetória de 100 anos da companhia e destacou a preparação de pessoas, a evolução da governança e a disciplina na execução como elementos para sustentar o crescimento Comunicação Corporativa A experiência da DR Aromas & Ingredientes em um processo de transformação e crescimento ao longo de 100 anos foi apresentada pela presidente executiva da companhia, Rosemeri Francener, durante o 3º Summit Empresarial ACIJS, realizado nesta quarta-feira (23), no Centro Empresarial de Jaraguá do Sul (CEJAS). Com o tema “O Futuro se Constrói Agora”, o evento reuniu empresários, executivos e lideranças para compartilhar experiências sobre gestão, governança, sucessão e desenvolvimento de negócios. No case “Governança como Estratégia de Crescimento”, Rosemeri apresentou aspectos da trajetória da DR e relacionou a evolução da empresa à necessidade de desenvolver, ao mesmo tempo, governança, sucessão e gestão de alta performance. Segundo a executiva, as três dimensões precisam acompanhar o crescimento da organização. “À medida que a empresa cresce, os desafios se tornam mais complexos e a governança precisa acompanhar essa evolução”, destacou Rosemeri. A presidente executiva também compartilhou sua trajetória profissional na DR como exemplo de desenvolvimento interno. Sua carreira passou pelas áreas de atendimento ao cliente, custos e controladoria e negócios internacionais até chegar à Presidência Executiva. “Cada experiência me preparou para responsabilidades maiores”, resumiu. A sucessão foi outro ponto central. Para Rosemeri, a preparação da próxima geração de lideranças não deve começar apenas quando surge uma posição. “Sucessão se constrói quando identificamos talentos, criamos oportunidades de desenvolvimento e preparamos pessoas para assumir desafios maiores antes que a necessidade apareça”, explicou. Rosemeri também compartilhou três aprendizados que considera importantes para empresas que buscam construir crescimento de longo prazo: mudar antes de ser obrigado a mudar, preparar pessoas antes de precisar delas e transformar estratégia em rotina de execução. O primeiro ponto está relacionado à capacidade de antecipar mudanças. Na visão da executiva, empresas longevas não precisam esperar uma crise para rever sua estratégia ou forma de trabalhar. O segundo reforça a importância de criar experiências e responsabilidades para desenvolver pessoas antes que uma posição de liderança esteja disponível. Já o terceiro trata da disciplina necessária para transformar direcionamento estratégico em resultados, por meio de prioridades, acompanhamento e correções de rota. “Ter direção não basta. É preciso prioridade, acompanhamento, correção e disciplina para entregar resultado”, afirmou Rosemeri. Os aprendizados compartilhados por Rosemeri estão relacionados a diferentes episódios da história da DR, que ao longo de 100 anos passou por momentos de transformação e expansão para o mercado internacional, e demonstram como a governança, o desenvolvimento de pessoas e a capacidade de antecipar mudanças acompanharam os diferentes ciclos de crescimento da empresa. O 3º Summit Empresarial ACIJS também apresentou as experiências da Urbano Alimentos, com o case “Legado e Futuro”, e do Jaraguá Futsal, que abordou a profissionalização da gestão esportiva. As três organizações, de diferentes setores, compartilharam experiências relacionadas a desafios comuns de gestão, como continuidade, desenvolvimento de lideranças, governança e preparação para o futuro.

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