Campanha do Agasalho mobiliza colaboradores da DR Aromas & Ingredientes e arrecada centenas de itens para instituições sociais

25 de Junho de 2026

Primeira ação do Programa DOAR engajou colaboradores das unidades Matriz e São Bernardo do Campo (SP), que destinaram doações para entidades da região

A solidariedade aqueceu o inverno de dezenas de famílias por meio da campanha do agasalho 2026, primeira ação promovida pelo Programa DOAR Voluntariado. A mobilização envolveu colaboradores de diferentes unidades da DR Aromas & Ingredientes e resultou na arrecadação de centenas de peças de roupas, cobertores e itens de inverno destinados a organizações sociais.

Na Matriz, em Jaraguá do Sul (SC), a campanha foi realizada entre os dias 12 de maio e 12 de junho, com a participação de colaboradores e integrantes do Clube de Aposentados da DR. A ação ocorreu em parceria com o Núcleo de Voluntariado da Associação Empresarial de Jaraguá do Sul (ACIJS). As doações foram entregues ao Núcleo no dia 22 de junho e serão destinadas às instituições Bairro Boa Vista, Semear, Amigos em Ação e Projeto Novos Caminhos, que atendem famílias em situação de vulnerabilidade social.

Colaboradores da unidade de São Bernardo do Campo (SP) também se mobilizaram. Eles arrecadaram itens como blusas de frio, calças, camisetas, cobertas, peças infantis, meias, acessórios e outros artigos de vestuário. Todo o material foi destinado à Instituição Assistencial Meimei, que presta apoio a famílias e pessoas em situação de vulnerabilidade.

Lançado neste ano, o Programa DOAR reúne e organiza as iniciativas de voluntariado da DR Aromas & Ingredientes, incentivando o engajamento dos colaboradores em ações voltadas à educação, saúde, cultura, empreendedorismo, esporte, desenvolvimento social e sustentabilidade. A Campanha do Agasalho marcou o início das atividades do programa e reforçou um valor que faz parte da trajetória centenária da empresa: a construção de vínculos duradouros com as comunidades onde está presente.

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<p class="wp-block-paragraph">A chegada de um filho transforma a rotina de qualquer família. Na DR Aromas &amp; Ingredientes, esse momento passará a contar com ainda mais apoio da empresa. A partir de julho, colaboradores que se tornarem pais ou mães terão um período maior para acompanhar os primeiros meses de vida dos filhos. Com a adesão ao Programa Empresa Cidadã, a licença-maternidade aumenta de 120 para 180 dias e a licença-paternidade de 5 para 20 dias. A iniciativa passa a integrar a política de benefícios oferecida aos colaboradores da companhia e reforça o compromisso da DR em apoiar seus profissionais em diferentes fases da vida.</p> <p class="wp-block-paragraph">A adesão ao Programa Empresa Cidadã concilia o crescimento do negócio com a qualidade de vida, o desenvolvimento humano e o fortalecimento da cultura organizacional, avançando na evolução de suas práticas voltadas às pessoas.</p> <p class="wp-block-paragraph"><em>“Na DR, acreditamos que transformar o futuro da alimentação passa pela forma como desenvolvemos as pessoas que tornam essa transformação possível. Nosso crescimento é resultado da combinação entre expertise, tecnologia, inovação e talento humano. Por isso, investimos continuamente em uma cultura que cria condições para que nossos colaboradores se desenvolvam, inovem e construam suas trajetórias com confiança e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional”, afirma a CEO da empresa, Rosemeri Francener.</em></p> <p class="wp-block-paragraph">Em um cenário em que benefícios relacionados à parentalidade se consolidam como diferencial para atrair, desenvolver e reter talentos, a iniciativa fortalece uma cultura baseada na confiança e na construção de relações de longo prazo. Nesse contexto, ao aderir ao Programa Empresa Cidadã, a empresa reconhece que os primeiros meses de vida de uma criança são decisivos para a construção dos vínculos familiares e para a adaptação à nova rotina.</p> <p class="wp-block-paragraph"><em>&#8220;</em> <em>A ampliação das licenças maternidade e paternidade não é apenas um benefício, mas uma afirmação do nosso posicionamento como marca empregadora que respeita a vida além do trabalho. Como gestores, reconhecemos que o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é a base para a inovação e para o alto desempenho. Esta iniciativa se soma aos nossos programas de desenvolvimento e formação de liderança, consolidando um ambiente baseado na confiança e no respeito mútuo. Com o programa, estamos fortalecendo uma cultura que coloca as pessoas no centro, provando que o sucesso da companhia começa pelo investimento contínuo em quem constrói nossa história&#8221;, afirma Clodoaldo Antonio Heidemann, gerente de Relações Humanas.</em></p> <p class="wp-block-paragraph">A ampliação das licenças maternidade e paternidade soma-se a outras iniciativas voltadas à qualidade de vida dos colaboradores. Com programas de desenvolvimento de carreira, formação de lideranças e ações que estimulam o aprendizado contínuo e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a DR renova o seu posicionamento como empregadora e o reafirma que a inovação que impulsiona seu negócio começa pelo investimento contínuo nas pessoas que constroem sua história. &nbsp;</p> <p class="wp-block-paragraph"></p>

DR Aromas &amp; Ingredientes abre inscrições para Programa Estágio Obrigatório em Jaraguá do Sul

2 de Junho de 2026

DR Aromas &amp; Ingredientes abre inscrições para Programa Estágio Obrigatório em Jaraguá do Sul

<p class="wp-block-paragraph">A <strong>DR Aromas &amp; Ingredientes</strong> está com inscrições abertas para o <strong>Programa de Estágio Universitário Obrigatório</strong>, em Jaraguá do Sul (SC). A iniciativa busca universitários que desejam desenvolver experiência prática em uma multinacional referência no mercado de aromas e ingredientes para alimentos e bebidas.</p> <p class="wp-block-paragraph">As oportunidades são voltadas para estudantes dos cursos de Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Farmácia, Química, Química Industrial e Tecnologia de Alimentos.</p> <p class="wp-block-paragraph">Os estagiários poderão atuar em áreas estratégicas da companhia, como Aplicação de Produtos, Atendimento Técnico ao Cliente, Controle e Garantia da Qualidade, Desenvolvimento e Pesquisa de Produto, Engenharia de Projetos e Processos, além de Pesquisa e Tecnologias Avançadas.</p> <p class="wp-block-paragraph">Para participar do processo seletivo, é necessário estar em período de estágio obrigatório no segundo semestre de 2026 e ter disponibilidade para cumprir jornada de oito horas diárias em Jaraguá do Sul. O início das atividades está previsto para agosto de 2026.</p> <p class="wp-block-paragraph">Com o mote <strong>“Seja o ingrediente que completa o nosso futuro”</strong>, o Programa de Estágio proporciona aos estudantes a oportunidade de vivenciar, na prática, os desafios e a inovação no setor de alimentos e bebidas, e reforça o compromisso da <strong>DR Aromas &amp; Ingredientes</strong> com a formação de novos profissionais, a conexão entre universidade e indústria e o desenvolvimento do setor.</p> <p class="wp-block-paragraph"><strong>As inscrições podem ser feitas até o dia 10 de julho</strong>, na seção Carreiras, no site da DR Aromas &amp; Ingredientes (<a href="http://www.drfi.com">www.drfi.com</a>), ou por meio do link: <a href="https://platform.senior.com.br/hcmrs/hcm/curriculo/?tenant=duasrodas&amp;tenantdomain=duasrodas.com&amp;vacancyId=6bbe5c63-50c8-41eb-b803-1a9dbba29168&amp;fromRecruitment=false#!/vacancies/details/6bbe5c63-50c8-41eb-b803-1a9dbba29168/?order=HIGHLIGHT&amp;page=0&amp;fromRecruitment=false">PROGRAMA ESTÁGIO OBRIGATÓRIO &#8211; Curriculo Web</a></p> <p class="wp-block-paragraph"></p>

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